- 企事業(yè)單位考核測評
- 黨政評議
- 干部考核民主測評表
- 干部選拔任用工作民主評議
- 工會相關(guān)工作滿意度測評表
- 供電公司干部考核測評表
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- 大學(xué)課程教學(xué)測評表
- 領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)測評
- 中層領(lǐng)導(dǎo)民主測評表
- 三重人員反腐倡廉情況民主
- 四好領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評
- 聽證質(zhì)詢問卷
- 員工考核測評表
- 政風(fēng)行風(fēng)與軟環(huán)境建設(shè)民主測評表
- 政府職能部門民主評議
- 中層干部評議問卷
- 領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評
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OMR能應(yīng)用于入學(xué)考和期中、期末考試中。
過去考試后,由于閱卷工作量大,教師不得不連夜加班評閱試卷,盡管加班,也不能很快閱完。幾天過去,學(xué)生對考題內(nèi)容淡漠,再分析試題中的問題效果就差,F(xiàn)在,我們用OMR閱卷,一般上午考試下午閱完,隨即打印出成績、統(tǒng)計(jì)、分析報表。
其報表內(nèi)容很多,一般常用的有四種:一是某學(xué)生考試的各科分?jǐn)?shù)和總分?jǐn)?shù)及在年級、班級的名次。老師對每一學(xué)生成績分析,找出存在的問題及原因,給予針對性的指導(dǎo)。二是某班的各科平均分?jǐn)?shù)和總分平均分?jǐn)?shù)在年級的名次。三是某年級、某班級、某學(xué)生的考試成績與歷次考試成績比較。四是將考試原始分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)分,可使班級之間、學(xué)生之間和課程之間的成績有可比性,科學(xué)的、全面的、準(zhǔn)確的反映出各科各班和各學(xué)生之間的真正名次,為任用和獎勵教師及學(xué)生提供可靠依據(jù)。
例如:各節(jié)課達(dá)標(biāo)小測,是目標(biāo)教學(xué)中的重要環(huán)節(jié),它不但能使教師準(zhǔn)確全面的摸清學(xué)生掌握本節(jié)課內(nèi)容的狀況,而且還能有效促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在傳統(tǒng)教學(xué)方式中,有的通過課堂提問的形式完成這一教學(xué)環(huán)節(jié),這只能顯示個別學(xué)生的達(dá)標(biāo)情況,有的則將學(xué)生各節(jié)課的作業(yè)或小測答卷集中起來,逐一用紅筆勾畫批改,這無疑耗費(fèi)了教師大量的時間與精力。而應(yīng)用OMR就簡便多了,臨下課二、三分鐘前,教師口述準(zhǔn)備好的測試題目,學(xué)生將所選的答案涂在卡上,然后將答題卡送入OMR,只需課間短短的幾分鐘就能實(shí)現(xiàn)多種功能:
1。能讓教師清楚地了解每個學(xué)生的成績。
2。能統(tǒng)計(jì)最高分、最低分、平均分、各分?jǐn)?shù)段的人數(shù)與及格率。
這樣,教師可根據(jù)以上這些客觀詳盡的結(jié)果,隨時查找、改進(jìn)授課中的不足,因材施教,不斷的提高教學(xué)質(zhì)量;學(xué)生也可以根據(jù)這一明晰的測驗(yàn)結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)疑難問題,尋找差距,調(diào)整學(xué)習(xí)方法,不斷提高學(xué)習(xí)成績?梢姡n堂教學(xué)中應(yīng)用OMR,起到了直觀、高效、準(zhǔn)確的作用。
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